许铮，35岁，2009年加入武汉保安公司，进入武汉保安公司后，他认真学习《湖北省金融守护押运安全规程》、《守押队伍教育整训学习资料汇编》及《武汉押运大队纪律处分规定》等内容，充实自己的业务知识，提高自身整体素质和操作技能，并抱着持之以恒的奉献精神和饱满的工作热情，受到了上级领导、客户单位及同事们的一致好评。2009年4月他被破格提拔为车长，2010年初调往武汉农村合作银行中队参加中队组建工作，2011年底被提拔为副中队长，2015年4月，他成为武汉农村合作银行自助设备外包业务主管。

许铮不但自身素质过硬，且善于交流沟通、创新管理制度，对中队的车辆安全管理、枪弹安全管理及队伍管理有着一套独特的见解和管理方式。对于一个押运公司来说车辆安全是最难控制、也是最难管理的，每个中队领导都视它为烫手山芋，更别说有着14条线路、19位驾驶员的武汉农村合作银行中队，更是难上加难。可许铮二话没说，自告奋勇接下这“硬茬”，并用刚柔并济的方法，强化驾驶员安全教育和车辆日常检查制度，双管齐下做好车辆安全管理工作。因此在他负责车辆安全的一年半期间，没有发生过一起交通事故及群众投诉事件。不管是负责车辆安全、枪弹安全，还是负责中队政治思想工作，许铮都做到井井有条、尽心尽职，他被评为2013年度优秀调度员。他说：“这是领导对我的信任和支持，只要我在这岗位一天，就要以最大努力做好本职工作。”

2015年4月，成为中队自助设备外包业务主管后，许铮对于全新的业务知识和管理模式，感到有点力不从心。但他很快调整心态，不断走访武汉农村合作银行电子中心和渠道中心，详细了解银行的操作流程和管理方式。并放弃自己休息时间，跟班跟点向银行的技术人员学习加钞、清机、维护等各项业务知识和操作技能，并以惊人速度掌握加钞技术、操作流程及应急处置。同时摸索出一套适合安邦的自助设备外包业务管理制度。一是从中队队员当中精心挑选工作责任心强，且善学易懂心细之人为加钞技术人员。二是以“四细化”和“五强化”措施，即细化密码更改方案、细化台帐管理制度、细化操作流程、细化应急处置；强化思想教育、强化安全防范、强化钥匙管理、强化协调沟通、强化业务培训。扎实加钞团队，提升服务质量。三是整合加钞线路，均衡工作任务，并对远离市区的石塘、上马等加钞网点，采取“返寄库”模式，节约车辆往返时间，有效提高工作效率，受到银行、公司及加钞员的高度肯定。

许铮不但在工作上做到爱岗敬业、精益求精。在社会公益事业上，他正以自己的实际行动诠释着新时代的雷锋精神，履行一个共产党员应尽的职责。从2013年初至今，他组织开展“敬老助残”、“慰问老党员”、“清明祭扫革命烈士陵园”、“慰问民工子弟学校”等各种社会公益活动70余次，共有700多人次参加，受益群众达2000多人，其中结对帮扶的孤寡老人就有20多位，结对资助学生1人。他不仅自己参与社会公益事业，还带动身边亲人、朋友、战友加入慈善行列。有位不愿透露姓名的战友在他的影响下，为武汉民工子弟学校的学生送来衣服1800多件，有位朋友送来鞋子100多双。2014年1月，他被评为优秀志愿者。“帮助别人，快乐自己”，已成为他的座右铭。