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公司企业文化:以人为本、聚心育人

发布时间:2014年11月12日 浏览次数:2162 次

公司在长期经营管理中,逐步形成了独具特色的以人为本、聚心育人的企业文化理念和内在精神,较好地实现了企业发展与员工愿景的有效结合。人尽其才的文化底蕴。为建设与现代企业发展相适应的员工队伍,公司积极鼓励员工成长成才、拔尖冒尖。2011年,公司全面启动后备人才梯队建设工作,采用公司培训、个人提高、导师带教、岗位实践等方式,最大限度地提升基层后备人才的能力水平,充实公司人才储备。同时,全面推行职业技能鉴定制度,加强岗位培训,努力帮助各岗位员工提高职业技能,树立职业成功信心。以人为本的文化理念。近年来,公司坚持从保障员工的切身利益出发,切实落实各项从优待员措施,逐年提高基层一线队员的工资福利。特别是2007以来,在公司业务不断发展、运营成本逐年上升的情况下,公司领导班子顶着经营压力,连续7年为一线队员增加工资。同时,在按月缴纳“五险一金”的基础上,为符合条件的员工办理补充公积金、企业年金,购买商业保险、意外保险等。公司还进一步完善了生活帮困、医疗互助、人文关怀等机制,实现员工帮困服务工作制度化、常态化、长效化。特别是对家中突发意外或亲属罹患重症等情况的员工及时进行慰问,让员工及其家人感受到组织的温暖和关爱。此外,公司每年资助1名困难学生完成学业;优先招收退伍军人及待业人员,并被江汉区、汉口区、水塔街道等多个区县和街道评为“双拥”和“促进就业”优秀单位。

丰富多彩的业余生活。多年来,公司高度重视职工群众的业余文化生活,广泛开展丰富多彩的文体活动,着力增强员工企业归属感,基本形成了“党政领导支持、工会运作、各方配合”的局面。公司党组织认真组织党员群众路线实践教育、党史教育、积极开展“两优一先”评选、党建宣传海报征集等系列活动。公司工会在每年组织先进员工疗休养、普法教育等活动的基础上,先后组建了乒羽、足球队,摄影、通讯报道小组等团队,并以此为依托,广泛开展摄影征文活动和各类文体活动。公司团组织积极开展青年联谊交友会、户外拓展等活动,并号召广大团员青年与企业同进步、共发展。此外,各级基层组织与客户结对开展共创共建活动,联合开展足、篮球比赛和各类文艺娱乐活动,加强客户交流,丰富员工业余文化生活。