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武汉保安公司提出了“爱国爱民爱岗位,拼搏进取争第一”的口号

发布时间:2018年7月7日 浏览次数:2523 次

一个企业的制度再完善,也不可能把百分之百的人和事协调好。只有依靠企业文化,才能使员工形成共同的追求,共同的信仰,从而实现员工的自我管理,使员工的自觉性和积极性得到充分发挥。由于保安企业的特殊性,武汉保安公司提出了“爱国爱民爱岗位,拼搏进取争第一”的口号,具体实施如下。

一是加强物质文化建设,包括日常人文关怀文化、办公环境文化等,安保方案成果文化等。例如,办公室应当必备基本的办公用品,室内清洁卫生,资料摆放整齐。为职工创造良好的工作环境。二是搞好行为文化建设,主要是对企业的人、财、物、事的各种动的和静的状态都有明确的标准和规定,如:行为、公关、服务等。塑造优美整洁的环境形象,打造行为文化。人改造环境,环境也改造人,因此,要认真分析企业文化发育的环境因素,使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。采取强化措施,做到绿化、净化、美化并举,划分区域,责任明确,做到治理整顿并长期保持卫生环境。要开展各种游艺文体活动,做到大型活动制度化;小型活动经常化,利用国庆、文体活动等形式丰富职工文化生活,赋予各种活动以生命力,强化视觉效应。三是深化理念文化建设,包括变革观念、竞争观念、效益观念,服务观念、价值观念、道德观念、战略观念,还有民主意识、思维方式、经营管理思想,具体表现在劳动态度、行为取向和生活方式方面。四是强化管理,要坚持把人放在企业中心地位,在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人,确立职工主人翁地位,使之积极参与企业管理,尽其责任和义务。

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