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开展保安职业教育的实践与思考

发布时间:2022年5月9日 浏览次数:206 次

专业简介:

2015年,经省、市教育部门批准,淮安市保安服务总公司与淮安高级职业技术学校联办全日制高级安保中专,2020年增加物联网专业 (技术防范方向) 五年全日制大专。目前,高级安保专业有中专在校生370余名、大专在校生30名,配备专职教官12名,文化课老师10名,专业课兼职老师8名。高级安保专业实行军事化管理,学生统一住校、统一着装、统一装备。在校生除接受教学必修的文化课程之外,还学习保安概论、法律基础、商务礼仪、武装押运、技术防范、风险评估以及军事体能训练等专业课程,掌握救护、消防、防卫与搏击、特种驾驶、防暴枪支使用等专业技能,取得相关技能证书。

保安队伍作为协助公安机关维护社会稳定的一支不可或缺的重要辅助力量,是否具备相应的专业知识与能力,已成为能否胜任这一职责的关键。一支 高素质的“忠诚、干净、担当”的保安队伍正在成为现代保安企业及社会大众的核心诉求。

专业安保人才培养的必要性

当下,保安队伍的素质结构让人担忧,除退伍军人素质相对较高外,普遍存在文化素质低、法制观念淡薄、组织纪律松散等问题。这不仅影响着企业形象的提升,更将导致企业战略无法升级,市场的深度拓展成为一纸空谈。欧美等保安业比较发达的国家,许多综合性大学中都开设有安保学课程,同时还培养安保专业的本科和硕士人才。以美国为例,早在10年前,全美有300多所学院、大学开设了安保业的相关课程,其中约50所大专院校把私人安保亚课程列为学士课程,9所大专院校列为硕士课程。这些都是我们可以借鉴的做法。

淮安市保安教育现状

近年来,我国保安事业有了长足的发展,有关保安队伍规范的相关文件也相继出台,但是现阶段我们]的保安教育依然存在起步较晚、规模较小等- 系列问题,笔者认为只有加强和完善职业教育,才是提升安保队伍素质、根治人才储备不足的一剂良药。

2015年7月,淮安保安服务总公司和淮安市高等职业技术学校联合办学成立三年中专制保安班,实际在校培训的时间为四年半。面向社会招收应届初中生进行系统化的培养,为保安行业输送优质专业年轻的综合性人才。由2015年的30余人发展到2021年学员近400人,11个班级,专业教官10余人,专兼职教师队伍20余人。保安班教官队伍都是部队优秀退伍军人以及专业运动员退役,有着丰富的管理、训练和心理辅导经验,负责学生日常管理;教师队伍由高职校、市警校、省救援专家、市红十字会及公司专业技术人员组成,多名专兼职老师均为业内资深专家。专业开办至今,在总公司和高职校的密切配合下,安保专业已形成一套独特的教学体系。

高级安保实行军事化管理模式,从起床晨跑到熄灯就寝、从整理内务到学习训练,都有建立了严格的规定和标准,旨在引导学员养成严明的纪律、坚定的意志和优良的作风。我们坚持培养“符合现代行业需求的应用型技术人才”的办学理念,坚持“准确定位、发挥优势、突出特色”的办学思路,遵循教育规律,探索符合学校实际、体现时代特征、突出安保特色的多元化人才培养模式,注重人才培养的适用性和实用性。以培养服从意识强,吃苦耐劳,专业性高,坚持“产教结合、德技并修”的育人机制,不断创造实训实践机会,着力提高学员认知能力、合作能力、创新能力、职业能力等关键能力,在实践中检验技能、体现价值、展现风采、感受快乐。经常性开展企业文化教育,加快培养学员敬业守信,学会做人做事,掌握中高端技术技能。仅2020年配合公司保障大小活动40余场,向公司输送专业人员30余人,其中5人在海外,配合市公安局组织活动10余次,为公司培养了-批能吃苦,懂技术,纪律强的安保储备人才。当然,在培养教育的过程中,也难免遇到一些问题。专业学员大多年轻,正处于叛逆期,容易冲动,为有效减少出现突发情况,教官落实“五同”政策,在第一时间了解并妥善处理问题。由于学习训练压力较大,还会定期组织座谈会和各类文体活动,通过谈心谈话、查看周记等方式,充分掌握每名学员的思想动态,及早发现问题苗头,解决减少问题带来的不良影响。对于体能素质基础薄弱的同学,采取循序渐进的训练方法,制定短期训练计划和目标,经常性鼓励鼓舞,帮助学员建立自信心,按标施考、以考促训,从而切实提高训练成绩。专业还大力倡导读书活动,倡导早晚看书一小时的学习风尚,营造浓郁的读书氛围,引导学员将理论联系实际,把书中的知识同提高自身修养相结合,通过阅读改变“视界”。达到培养“懂专业、精技能、高素质”人才的目的。无论是时间还有精力,学员都具有很大的优势,可塑性很强,经过学校四年多时间的学习,同时不断地接受公司企业文化,在学员的成长过程中保安服务公司对他们起到了重要的作用,毕业以后可以很快地在公司找到归属感。

在教学方面,除正常开展常规文化课程教育,还大力开展保安员人文素养、保安服务概述、技术防范、法律实务、紧急救护、消防救援、拳击散打、拓展应用等多项专业课程。训练方面,我们采取循序渐进的方式,每天按照不同阶段的训练计划有序进行。新学员以“适应性”为核心,开展三公里跑、俯卧撑、仰卧起坐等基础体能的训练;二年级学员以“提高”为核心,开展五公里耐力跑、三公里计时跑和协调性等训练;三年级以后的学员以“加强”为核心,开展爆发力、手臂力量和综合肌肉群的训练。学习训练之余,还积极组织学员开展各类文体活动,组建了龙舟队、田径队、足球队、篮球队、拳击队等社团,参加各类校级市级比赛均取得了较好成绩。主题观影、体技能大比武、歌咏比赛、野外拓展,做到周周有活动,月月有比赛。一系列活动既丰富了学员们的课余生活,更重点突出个人基本素质,提升专业整体能力,营造“敢拼、敢抢、敢争先”的良好氛围。

学员培养专业化优势

定向培养人员更具专业性,保安班学员在训练体能素质的同时,也进行各类安保技术手段的学习训练。

近年来,不管是国内还是国外,对于高端安保的需求从未间断,尤其是海外安保,在“一带一路”的影响下,很多中资企业更愿意用中国的安保人员,但目前做海外安保业务的保安服务公司并不多,不是不愿意去做,而是有业务了,也不可能短期内招到成规模的专业安保人员。我们的学员可以很好地解决这一问题,学员们所学科目中就有海外安保这一-项,一旦公司需要,短期内就可以选拔出一支优秀的队伍再进行后期提高训练。

人才培养存在的问题

通过几年办学经验,淮安保安培训也存在一些问题。

一是生源问题。巧妇难为无米炊。保安这一职业社会认可度不高,加上保安专业是中专学历教育,所以在招生方面可供选择的范围较小。二是课程的改革有待进步深入。根据相关要求,结合安保专业特点,增加地方课程,拓宽校本课程,以“需要什么,就学什么”为指导,理论联系实践,注重课程的实用性和趣味性相结合,做到以人为本,因材施教,因人而异,进一步提高教学的质效。三是要继续加强师资队伍建设。保安教育是培养专业性、纪律性相结合的人才,应效防军警类院校的培养与成长模式,但现有条件不能完全具备,主要是师资力量及培训场所的限制,因此加强教学人才的引进刻不容缓。四是调整学制,提高学历。积极沟通协调,争取上级领导支持,尽力争取3+2五年制大专国内安全保卫专业申报审批,打响专业品牌,拓展招生渠道,努力提高生源数量和质量。