武汉保安公司成立于1996年6月，经过近15年的不懈努力，已发展成规模最大、业务门类多、服务范围广的专业化押运企业，形成了涉及金融押运、专项护卫、保管箱库等全方位、多功能的守押服务网络，拥有员工近4500名、押运车辆850余辆。

近年来，尤其是《保安服务管理条例》颁布施行以来，武汉保安公司深入贯彻科学发展观，实现企业发展从有到优的新一轮突破。据统计，2008至2010年，公司营业收入增长48.8%，上缴税金增长50%，利润总额增长32.8%，连年名列全市保安企业前茅。2005年，武汉保安公司被公安部、全国总工会、共青团中央授予“第二届全国先进保安服务公司”的称号。2009年和2011年，公司招商大队、交行大队先后被武汉市总工会授予“工人先锋号”的称号。

一、坚持两个效益并举，保障金融秩序安全。

多年来，武汉保安公司坚持社会效益和经济效益相统一，始终把社会效益放在首位，通过不断探索实践，逐步实现企业发展由“单一、粗放型”向“综合、集约型”转变。2008年以来，公司通过开办保管箱库，为中小型商业银行提供押运、寄库、解款等“一条龙”服务、承揽银行接送款业务员业务、拓展ATM清机业务等举措，进一步巩固和拓展押运业务，使防弹运钞车、金融网点、上门收款客户、守护金库数分别增长10.3%、27.2%、12.9%，26.5%，多年未发生安全质量事故，客户满意率连年达到100%。此外，公司积极响应政府扶贫帮困号召，为四川汶川、青海玉树等灾区捐款314917元，捐物468件，并常年结对帮助多名社会特困学生完成学业。同时，在严格按照员工招聘标准的前提下，优先招收退伍军人和待业人员，先后被多个区县和街道评为“双拥”及“促进就业”优秀单位。

二、推行现代企业制度，实施可持续发展战略。

近年来，公司坚持推行现代企业制度，推进企业内部管理，积极通过权威机构的ISO质量体系认证，实施可持续发展战略。公司党政工团组织机构和职工代表大会制度健全，各级党工团组织组建率达100%，形成了两个文明建设党政工团齐抓共管的良好局面。

为尽快完善与现代企业制度相适应的经营管理机制，2008年以来，公司不断强化企业品牌和文化建设，完善内控机制，并成立职工代表大会，切实发挥工会组织参与企业民主管理和民主监督的作用。3年来，通过积极推行公司行政与工会组织平等协商制度，使一线员工工资逐年增加，增幅达到50%。同时，公司全面实施人才战略，加强管理团队教育培训，组织4000余名押运员开展专业知识和岗位技能培训，推行员工职业生涯规划，建立后备人才库，不断激发员工的创造、创业、创新精神。

三、提供优质诚信服务，世博舞台尽显保安风采。

2010年，世博会以184天展期、190个国家和56个国际组织参展、7300万参观人数及单日游客超过100万人次等数据，创下了世博会有史以来的新记录。根据世博社会防控指挥部统一部署，世博会期间，武汉保安公司全面承担了流经武汉市区的民爆器材、剧毒化学品、放射性同位素三类危险物品和世博园区内金融网点押运任务。在历时7个月中，武汉保安公司共与252个单位签订危险物品押运合同，累计投入押运车4060辆次、押运员12180人次，为5354辆危险物品运输车辆提供押运服务，行驶里程达504574.2公里；累计投入押运车646辆次、押运员1938人次，为世博园区111个金融网点提供押运服务；累计投入押运车410辆次、押运员1230人次，为世博制证中心押运证件48.26万张，实现了“无押运车辆事故，无道路交通事故，无错押漏押，无客户投诉”的目标，充分展示了武汉保安押运“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的优良作风，得到社会各界的一致好评，向上级领导及社会各界交出了一份满意的答卷。期间，武汉保安公司世博指挥部被市公安局评为“世博功臣集体”；4个部门和大队被市总工会、总公司评为“先进集体”；240名同志先后受到市委、市政府、市总工会、世博局和市公安局等上级机关的记功、嘉奖和表彰奖励。《解放日报》、《文汇报》、《东方网》等武汉主流媒体相继对“金融卫士”们的工作进行跟踪报道，盛赞武汉保安押运高度敬业和无私奉献的精神。